Очаква се „изключителен недостиг“ в N.S. спешни отделения през празниците: синдикат

Най-големият профсъюз в Нова Скотия споделя, че се чака „ извънреден дефицит “ в незабавните отделения по време на празниците, защото доста здравни служащи са отвън работа и няма задоволително личен състав, който да покрие отсъствия.

Сандра Мълън, президент на Синдиката на държавното управление и общите чиновници на Нова Скотия, сподели, че казусът е изключително изразен в болничното заведение в Халифакс, една от най-натоварените лечебни заведения в провинцията.

„ Днес, това, което би трябвало да бъде 17 (медицински сестри) на етажа, понижава до девет по време на дневната промяна “, сподели тя в четвъртък, добавяйки, че това е изключително натоварено време заради сезона на респираторните болести, който е в разгара си. „ Докато личният състав споделя, че се оправя, те плануват извънреден дефицит през идващите дни. “

NSGEU съставлява доста от медицинските сестри в провинцията, както и здравни служащи, които вършат неща като тестване и диагностика, административни експерти и помощни служби.

Отделенията за незабавна грижа в Центъра за здравни науки QEII, който включва болничното заведение в Халифакс, са били заети на 98,2 % към четвъртък следобяд, съгласно публичното деяние за здраве на Нова Скотия докладващ уеб страница.

Дартмут Дженерал, също в централната здравна зона, беше със 117,9 % претовареност. Общинският здравен център в Анаполис и болничното заведение Fishermen's Memorial, и двете в западната здравна зона, имаха най-високи равнища на претовареност - 166,7 %.

Мълън сподели, че доста хора са заети и може да отсрочат приемането на грижи преди и по време на празничния сезон, както и по време на спирания на електрозахранването и неприятно време, което ги кара да посещават незабавни отделения по-късно, когато положението им се утежни.

„ Ако продължавате да отлагате това, хората ще се разболеят повече и ще ще свършат там “, сподели тя.

Тя сподели, че разчитането на провинцията на пътуващи медицински сестри – медицински сестри, които се наемат посредством частни организации за краткосрочни стажове и получават доста по-високо възнаграждение от елементарните медицински сестри – значи, че няма задоволително постоянни медицински сестри, които да покриват ваканциите.

И там, където медицинските сестри при пътешестване имат по-голяма еластичност в графиците си, доста от тях отсъстват през празниците.

„ С тези хора отвън микса те просто нямат личен състав на цялостен работен ден че те би трябвало да обезпечат личен състав на тези уеб сайтове, както им е належащо “, сподели тя. „ Имаме потребност от чиновници на цялостен работен ден тук в тази провинция, които живеят тук и са подготвени да бъдат част от този график. “

Мълън сподели, че скорошното известие на провинцията, че те ще лимитират броя на медицинските сестри, пътуващи във времето, които могат да работят беше „ от дълго време закъсняло “, само че е нужна още работа.

„ Докато всички провинции не се съгласят да създадат същото, към момента ще има тези организации, предоставящи тази услуга за здравна сестра при пътешестване “, сподели тя. „ Но би трябвало да станем по-малко разчитащи на това. “

Тя се надява, че ограничения като бонуса за задържане на провинцията ще оказват помощ за повишение на равнищата на личен състав за медицински сестри на цялостен работен ден.

Обща вест известие от Emergency Health Services, Nova Scotia Health и IWK насърчи жителите на Нова Скотия да „ създадат вярното позвъняване “, до момента в който имат достъп до грижи през празничния сезон. застрашаващи незабавни случаи и незначителни или неспешни проблеми могат да бъдат решени посредством диалог с вашия снабдител на здравни услуги, позвъняване на 811, потребление на виртуални грижи или като отидете в клиника, клиника за първична здравна помощ в социална аптека, център за незабавно лекуване или мобилна клиника за първична здравна помощ.

„ Не се колебайте да посетите незабавно поделение, в случай че имате незабавна здравна помощ “, се споделя в него.

Повече от 1000 свободни работни места за медицински сестри

В изказване представителят на Nova Scotia Health Брендън Елиът сподели, че Nova Scotia Health сега има 1067 свободни работни места за медицински сестри.

Това е спад от 1504 през май и „ е представително за облагите в набирането и задържането, свързани с интернационално образовани медицински сестри, ангажираност на студенти и други целенасочени старания. “

В момента провинцията разполага с равностоен брой на цялостен работен ден от 5218 регистрирани медицински сестри в Nova Scotia Health. Във всеки даден месец има повече от 350 пътуващи медицински сестри, които работят сред дълготрайните грижи и Nova Scotia Health.

Въпреки че Елиът сподели, че празниците са „ нормално натоварено време за незабавните отделения “, той сподели, че хората, които изпитват незабавна здравна помощ, въпреки всичко би трябвало да потърсят помощ, като посетят незабавно поделение или се обадят на 911.

Той означи също, че хората с неспешни потребности могат да потърсят помощ посредством мобилното приложение Your Health NS, виртуални грижи, мобилно клиники или аптечни клиники.

В годишния доклад на провинцията за незабавните отделения, оповестен в четвъртък, се споделя, че Министерството на здравеопазването и благосъстоянието „ продължава да обновява и употребява технологии за възстановяване на незабавната помощ за жителите на Нова Скотия “ през 2022 година 23 фискална година.

„ Това включва смяна в модела на грижа от незабавните отделения (EDs) към центровете за незабавно лекуване (UTC) в някои общности, с цел да се обезпечи поредна и устойчива грижа, на която жителите на Нова Скотия могат да разчитат. ”

През отчетната година повече от 570 000 пациенти са посетили незабавно поделение. От 530 143 пациенти, които са посетили незабавното поделение на Нова Скотия, малко над 10 % в последна сметка са напуснали, без да бъдат прегледани. В незабавното поделение на IWK 8,6 % от 42 653 души, които са посетили, са си тръгнали, без да бъдат видени.

Освен това имаше 79 813 затворени часа в незабавното поделение.

В отчета се споделя, че голям брой начинания които са били внедрени или продължени през отчетната година, включват:

„ Ангажирани сме да осигурим грижите, от които всички поданици на Нова Скотия се нуждаят и заслужават “, се споделя в него. „ Това включва даване на качествени грижи, усъвършенстване на преживяването в опазването на здравето и гарантиране, че жителите на Нова Шотландия имат верните грижи, в вярната конюнктура и в точното време. “